在2020年中秋、國慶雙節來臨之際，為讓新入職大學生感受到公司黨委的關心和關懷，9月27日，2020級畢業生座談會在金隅現代工業園辦公樓409召開。通過此次座談會了解畢業生的實習感想及成長情況，掌握他們對個人未來發展的規劃。
公司黨委書記、董事長張金中，經理李鶴，黨委副書記、工會主席王金波，副經理石蕊、夏同強及公司勞模代表劉更生、王勝利、左萬青出席本次座談會，并對新入職畢業生的成長成才寄予殷切希望。
通過三個月的階段培養，畢業生們在生產實習中感受到了企業精神在員工心中的共鳴，以及融合發展對公司的重要性和有益性。座談會上，畢業生代表聯系自身工作生活、崗位實際與感受心得談體會、講經歷、聊困惑，各抒己見，結合個人職業規劃對公司未來發展建言獻策，會場氣氛熱烈，和諧融洽。
2018、2019級優秀畢業生代表也將自身對于工作、生活的感悟進行分享，同時立足本崗位，著眼公司未來發展人才需求，對2020級學生們提出了可以幫助他們更快適應環境及工作需求的建議。
公司黨委始終高度關心、密切關注青年職工的成長進步，張金中代表公司黨委對2020屆畢業生表示熱烈的歡迎。同時，通過與青年職工們分享個人職業生涯的思想感悟，希望廣大青年職工要有清醒的認識，擺正心態、立足現實、準確定位，按照天壇的標準要求自己，塑造自己，走好每一個堅實的步伐，盡快成為公司的中堅力量。
張金中指出，天壇公司是一個充滿活力的集體。自2018年以來，天壇公司連續三年通過校園招聘為企業注入了大量有干勁、有知識的年輕力量。圍繞“惜人才、重培養、搭平臺、圓夢想”的企業人才觀，搭建全新的人才晉升通道，充分激發品德好、有夢想、能干事年輕人才的內生動力，繼續向著夢想奔跑進發，爭做新時代的追夢人。
張金中對2020屆畢業生提出幾點建議和希望：
一是要高度認可天壇文化，樹立主人翁意識。“客戶為本，誠信經營，拼搏奮斗，創新發展”的核心價值觀是所有天壇人判斷事務時依據的是非標準。“團結、務實、擔當、奉獻”的企業精神則是所有天壇人應該遵循的行為準則。公司歷經一甲子積蘊的文化與傳承，是數代前輩拼搏奮斗留下的寶貴財富，是公司青年勇于攀越、再創佳績的基石和動力。
二是要深度踐行融合發展理念，團結協作、互助共贏。天壇公司旗下有六大品牌，每個品牌都有自己的歷史、文化，有著不同的業務領域，只有在文化、業務、資源等方面推進深度融合，各品牌之間才能形成合力，共同推進偉大復興。要求每位青年職工統一思想認識、統一價值觀和文化理念，在工作中打破溝通壁壘，做到信息共通、資源共享。
三是要潛心學習、多多積累、厚積薄發。“德薄而位尊，知小而謀大，力少而任重，鮮不及矣”，只有潛心學習，努力修為才是不斷成就自己的方向和邏輯。新青年職工要規避速贏心態，少一點浮躁，多一份踏實，善于積蓄力量，通過持之以恒地學習，開闊視野，優化知識結構，強化本領能力。時機成熟之時一定會脫穎而出，嶄露頭角。
四是要積極實踐，知行合一。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要學習了解，更要積極實踐，理論指導實踐，實踐反過來豐富理論，要知行合一，不能做思想上的巨人和行動上的矮子。
五是要敢于創新，勇于突破自己。伴隨中國互聯網產業成長起來的新一代青年，思想更為活躍，新青年要敢于不斷創新、探索。天壇公司的高質量發展，也需要新青年將這些敢于創新、探索的特質不斷發揚、運用到工作中。
最后，公司領導為2020級十佳優秀個人頒獎，對其在第一、二階段的培養進行表揚與肯定。
本次座談會的召開，對調動青年職工工作積極性、主動性，進一步增強青年職工責任感、歸宿感起到了積極作用。青年同志對公司給予的關懷與幫助表達感謝之余，更加堅定了腳踏實地、團結一致、開拓創新、銳意進取的干事信念，扎實練就基本功，以青春的力量和汗水，為天壇公司健康高質量發展貢獻力量！
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